任人唯賢,公平競爭!
“參天大樹、始于種子”,在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)重要的資源不再是土地、資金或勞動力,而是人力資源。人才是知識經(jīng)濟的核心資源,競爭的本質(zhì)其實就是人才的斗智斗勇。為員工創(chuàng)造機會是升華的責(zé)任,升華不僅關(guān)心和尊重每一位員工,滿足員工在精神和物質(zhì)上的要求,更注重挖掘員工的潛能。
高待遇、高素質(zhì)、高壓力是升華用人的“三高原則”。升華營造一種求實進取、公平公正、坦誠融洽、團隊協(xié)作的組織氛圍,并以公司的可持續(xù)發(fā)展作為實現(xiàn)對員工承諾的堅實基礎(chǔ),與員工共同成長、共享成功、共創(chuàng)遠(yuǎn)景。升華打破常規(guī),不唯學(xué)歷重能力,不唯資歷重業(yè)績,通過建立一套規(guī)范的選人、用人、育人、留人機制和激勵約束機制,真正做到任人唯賢、公平競爭、人盡其才、才盡其用。
新的激情,新的征程。升華真誠期待您的加盟,只要您具備以下素質(zhì)即可加入:
誠信品質(zhì)
小贏于智,大贏于德。升華倡導(dǎo)唯能是用,更重視員工的誠信品德,“看重品德、能力次之”是企業(yè)用人的基本出發(fā)點。升華絕不錄用品行不端的人,即使工作能力再強。
團隊精神
升華尊崇“沒有完美的個人,只有完美團隊”的團隊理念,應(yīng)聘者能否把個人能力和行為與企業(yè)需求統(tǒng)一起來,能否做到識大體顧大局、求大同存小異將是企業(yè)關(guān)注的。
發(fā)展?jié)撃?/strong>
升華重視應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),更看重其未來發(fā)展?jié)摿?。打造職業(yè)化團隊是升華既定的人才培養(yǎng)方向,應(yīng)聘者是否具備發(fā)展?jié)撃軐⑹橇硪粋€考察點。
學(xué)習(xí)能力
升華重視員工的學(xué)習(xí)能力遠(yuǎn)勝于學(xué)習(xí)內(nèi)容,人才靠自身的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力進步,而不僅僅依賴既往經(jīng)驗。在匯華,強烈的求知欲將是應(yīng)聘者勝出的關(guān)鍵一環(huán)。
知行合一
升華具有明確的價值觀、企業(yè)文化和追求,應(yīng)聘者是否認(rèn)同和適應(yīng),認(rèn)同適應(yīng)了能否持久地貫徹執(zhí)行,這是對應(yīng)聘者或成為企業(yè)員工后知行合一的長期考驗。